Le bien-être de nos collaborateurs
Nous soutenons le bien-être de nos équipes grâce à un accompagnement en santé mentale avec le dispositif Moka.care, ainsi qu’à des événements internes qui créent du lien et favorisent la collaboration.
Chaque jour, Pixid connecte un écosystème de plus de 40 000 entreprises, 12 000 agences d’intérim et des milliers d’intérimaires. Face à cette envergure, nous avons une responsabilité claire : agir dans le respect des personnes, utiliser nos ressources avec discernement, et rester redevables envers l’ensemble de nos parties prenantes.
Gouvernance
Nous avons mis en place des politiques solides en matière de lutte anticorruption, de protection des données et de cybersécurité. Notre Code de conduite guide les décisions éthiques à tous les niveaux de l'entreprise.
Notre comité exécutif et notre comité opérationnel fixent le cap stratégique et veillent à la bonne exécution des plans à tous les niveaux de l'entreprise.
Signataires du Pacte mondial des Nations unies, nous alignons notre activité sur des principes reconnus à l'échelle internationale en matière de droits humains, de droit du travail, d'environnement et de lutte anticorruption.
Nos réunions All Hands rassemblent régulièrement toutes les équipes autour d'un même d'échange commun pour poser des questions, partager des idées et dialoguer avec la direction.
Environnement
Nous offrons à nos équipes la possibilité de télétravailler ou d’adopter un mode hybride, et cherchons en permanence à gagner en efficacité grâce à de nouveaux outils et à une automatisation ciblée, toujours dans l’intérêt de nos équipes et de nos utilisateurs.
Nous ne l’adoptons pas par effet de mode. Nous travaillons avec chaque équipe pour identifier ce qui correspond réellement à son métier, afin que nos collaborateurs maîtrisent leurs outils et en perçoivent les bénéfices au quotidien.
Nous électrifions progressivement notre flotte de véhicules dans tous les pays où nous sommes présents, ce qui réduit nos émissions et s’inscrit dans une trajectoire bas carbone.
Construire un meilleur environnement de travail
Nous soutenons le bien-être de nos équipes grâce à un accompagnement en santé mentale avec le dispositif Moka.care, ainsi qu’à des événements internes qui créent du lien et favorisent la collaboration.
Nous encourageons les pratiques durables, du tri des déchets aux gestes environnementaux du quotidien.
Nous soutenons des associations comme Action contre la Faim afin de créer un impact social durable.
Nous avons conçu nos locaux à partir de mobilier reconditionné, en pensant au confort, à l’efficacité et à l’accessibilité.
Social
Pixid, c’est avant tout des équipes réparties sur tous nos marchés, et la façon dont nous les traitons compte autant que nos décisions produit. Nous investissons dans la formation et la mobilité interne, et nous nous fixons des objectifs clairs en matière de diversité et d’inclusion.
Des milliers d’intérimaires sont placés et gérés chaque jour sur Pixid. Chacun d’eux occupe un poste bien réel, avec des enjeux concrets : nous construisons notre plateforme pour que leurs contrats restent conformes, que leurs documents et habilitations soient vérifiés, et qu’ils soient payés correctement et dans les délais.
Nous nous engageons localement, là où nous sommes implantés, en soutenant des associations comme Action contre la Faim et en encourageant le bénévolat au sein de nos équipes. Nous attendons la même exigence de nos fournisseurs, qui signent tous notre Code de conduite.
Parlez à nos experts. Une démonstration de 30 minutes suffit pour voir Pixid fonctionner dans votre situation réelle.