Wie man das richtige Vendor Management System (VMS) auswählt

Das erwartet Sie im Whitepaper

Zeitarbeit über Personaldienstleister erreicht in Europa fast 190 Milliarden Euro, und Deutschland ist einer der größten Märkte. Vieles davon läuft weiterhin über Excel-Tabellen, E-Mails und Telefonate. Dieses Whitepaper erklärt, was ein VMS ist, wie es funktioniert und wie Sie die Lösung finden, die zu Ihrer Größe, Ihrer Branche und Ihren Märkten passt.

• Der europäische Zeitarbeitsmarkt im Überblick: Kennzahlen, rechtlicher Rahmen und Trends nach Land
• Was manuelle Prozesse im Fremdpersonalmanagement wirklich kosten: unkontrollierte Ausgaben, Verwaltungsaufwand bei Zeiterfassung und Verträgen, Risiken bei DSGVO, Arbeitszeitvorgaben und Überlassungshöchstdauer
• Die zehn Module eines vollständigen VMS, von der Personalanforderung über Zeiterfassung und Vorabrechnung bis zur Business Intelligence
• Der Unterschied zwischen VMS, ERP, MSP, Master Vendor Program und FMS, damit keine Verwechslungen entstehen
• Kriterien für die Wahl zwischen der Lösung eines Personaldienstleisters und einem unabhängigen VMS, abgestimmt auf Ihr Volumen, Ihre Schnittstellen und Ihre Wachstumsziele

Für alle, die Zeitarbeit verantworten. Wenn Sie für Ausgaben, Compliance oder die tägliche Besetzung von Einsätzen zuständig sind, ist dieses Whitepaper für Sie. Es beruht auf 20 Jahren Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Kundenunternehmen und behandelt die Funktionen, die zählen, die richtigen Fragen an einen Anbieter und die Kostenpunkte, die im ersten Angebot nicht auftauchen.

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