Descubra el contenido de la guía
La mayoría de las empresas que gestionan el gasto en contratistas en varias sedes siguen trabajando con hojas de cálculo compartidas, bandejas de entrada separadas y sistemas de cuentas por pagar y de RR. HH. que no se comunican entre sí. Esta guía muestra lo que realmente cuesta ese enfoque, tomando como ejemplo un programa de 15 M € de gasto anual en personal temporal, y dónde se pierde el dinero cuando no hay una plataforma centralizada.
- Un desglose de costes por categoría: errores de facturación, gasto no gestionado, tiempo administrativo de RR. HH. y sobrefacturación de tarifas, que suman 345.000 € al año en nuestro ejemplo
- Las cuatro señales de un programa sin plataforma centralizada, desde la falta de una única fuente de información hasta la variación de tarifas invisible entre sedes
- Por qué el mismo puesto puede tener una tarifa distinta de una instalación a otra cuando los responsables de campo negocian directamente con las agencias
- Cómo 3 o 4 días de conciliación manual al mes suponen unos 40 días de capacidad de RR. HH. perdidos cada año
- Por qué sus agencias conocen su programa de contratistas mejor que usted, y lo que eso implica en cada renovación de contrato
