Carerix est l’ATS & CRM conçu pour les agences de travail temporaire. De la réception de la demande client au placement de l’intérimaire, tout est centralisé et automatisé. Recrutez et placez les profils plus vite !
Nos fonctionnalités
CRM & relation client
Carerix intègre un CRM dédié aux agences d’intérim. Suivez vos prospects, gérez vos contrats-cadres, analysez la performance de chaque compte client.
Recruitment Marketing Automation
Grâce à des outils de marketing automation — leadscoring, nurturing, contenus ciblés — vos candidats viennent à vous naturellement, prêts à passer à l’étape suivante.
Search & Match IA
Accédez à toutes les possibilités pour trouver le meilleur « match » entre un candidat et des postes à pourvoir ou, à l’inverse, entre un poste à pourvoir et des candidats disponibles.
Intéropérabilité
Votre logiciel de gestion est le socle de votre administration. Carerix s’y connecte pour supprimer doubles saisies et erreurs, et vous fait gagner un temps précieux. Concentrez-vous sur l’essentiel : vos recrutements et vos clients !
Communication omnicanale
Carerix centralise l’ensemble des communications avec vos candidats dans une interface unique. Envoyez vos messages, automatisez vos relances et suivez chaque échange sans multiplier les outils.
Tableaux de bord et analyses du recrutement
Carerix vous donne accès à des tableaux de bord clairs et à un outil de Business Intelligence pour suivre vos performances, du recrutement jusqu’au placement, et prendre les bonnes décisions.
Intégrations
Notre accompagnement, au service de votre activité
Dès la signature, un chef de projet Carerix vous accompagne dans la mise en place de votre solution. Il vous aide à configurer votre environnement selon vos processus de recrutement et à former vos équipes pour une prise en main rapide et efficace.
Notre équipe Support vous accompagne au quotidien avec réactivité et expertise. Grâce à sa connaissance des enjeux intérim, elle vous apporte des réponses claires et un accompagnement de confiance.
Votre volume de recrutements augmente, vous développez votre portefeuille clients ou vos équipes grandissent : Carerix accompagne chaque étape de votre développement. Vos recruteurs restent autonomes et vos processus restent fluides, même lorsque votre business change d’échelle.
FAQ
La durée de déploiement d’un ATS dépend de la taille de votre organisation, du nombre d’agences et des intégrations à réaliser. Un projet standard est généralement opérationnel en quelques semaines. Pour les déploiements plus complexes, une approche par phases garantit une migration sécurisée, une adoption progressive et une mise en production maîtrisée.
Oui. L’intégration ATS SIRH est facilitée grâce aux API REST et GraphQL ainsi qu’à de nombreux connecteurs existants. Carerix s’interface avec les logiciels de paie, ERP, CRM, VMS et outils de recrutement afin d’assurer une circulation fluide des données et d’éviter les doubles saisies.
Oui. Carerix est un ATS multi-sites pour l’intérim, conçu pour les réseaux multi-agences, multi-marques et multi-pays. Chaque entité peut adapter ses workflows et ses droits d’accès tout en partageant une plateforme unique, garantissant des processus harmonisés et une gestion centralisée du recrutement.
Oui. La migration des données ATS est prise en charge grâce à une méthodologie structurée : analyse du périmètre, extraction, mapping des données, nettoyage, tests et validation avant mise en production. Cette approche sécurise la reprise de vos données candidats et limite les risques lors du changement de solution.
L’accompagnement ATS et le support se poursuivent après le déploiement avec une phase d’hypercare, un support dédié et un suivi dans la durée. Les utilisateurs clés sont formés selon une approche « train the trainer » afin de favoriser l’autonomie, tandis que des revues régulières permettent d’optimiser l’utilisation de la solution.
Carerix est un ATS conforme au RGPD avec des fonctionnalités de gestion des consentements, de conservation des données, d’anonymisation et de traçabilité. Concernant l’IA Act, les fonctionnalités d’IA assistent les recruteurs sans jamais remplacer leur décision, garantissant un contrôle humain permanent.
Vous pouvez demander une démo ATS afin de découvrir les principales fonctionnalités et d’évaluer leur adéquation avec vos besoins. La mise en place d’un pilote sur quelques agences permet de tester la solution et de s’assurer de son adéquation avec vos process avant un déploiement complet.
Le ROI d’un ATS se mesure notamment par une réduction de 20 à 40 % du time-to-hire, grâce à l’automatisation des processus et à la centralisation des données. Les clients constatent également une baisse des coûts opérationnels en limitant les tâches administratives et les ressaisies.