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Un nouvel élan pour ton job. L'essentiel, c'est l'humain. Le reste, on le simplifie.

Chez Pixid, nous construisons des solutions qui simplifient la gestion des talents et facilitent la collaboration entre entreprises, partenaires et candidats à travers l’Europe.

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Etienne Colella – Pixid CEO

“Ce qui fait rester les gens chez PIXID, ce n’est pas seulement la technologie ou la croissance. C’est la possibilité d’avoir un vrai impact, de travailler avec des équipes bienveillantes et de continuer à évoluer chaque année.”

  • 300

    collaborateurs

  • 2004

    date de création

  • 40 ans

    âge moyen

  • 8 à 10

    postes ouvertes, dont alternances

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Diversité, équité & inclusion

Le Groupe Pixid s’engage à promouvoir un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité sous toutes ses formes. Nous croyons que la pluralité des points de vue stimule l’innovation et renforce nos engagements ESG. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans distinction de genre, d’identité, d’orientation sexuelle, de handicap, d’âge, d’origine ou de parcours.

Croissance

La croissance chez Pixid

  • Évoluer dans sa carrière

    Chez Pixid, nous encourageons les parcours évolutifs et la mobilité interne. Beaucoup de collaborateurs ont changé de rôle, de département ou de responsabilités au fil des années.

  • Apprendre en continu

    Nous investissons dans le développement des équipes à travers : des formations métiers et leadership, une communauté de managers, du mentorat, des conférences et workshops…

  • Construire ensemble le futur du travail

    Nous explorons continuellement de nouvelles façons de travailler plus efficacement, notamment grâce à l’intelligence artificielle et à l’automatisation, toujours au service des équipes et des utilisateurs.

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