Aram Sulukdjian, Caroline Robic et Lisa Ramet, de l’équipe Pixid, explorent comment l’intelligence artificielle peut transformer vos processus de recrutement en agence, et comment elle peut aussi vous aider à aller chercher de nouveaux clients.
Ils reviennent d’abord sur les bénéfices concrets de l’IA dans l’intérim, l’automatisation du tri des candidatures, un matching plus intelligent et une meilleure expérience candidat, avant d’aborder franchement ses défis, le risque de biais algorithmique, le manque de transparence des décisions et les risques juridiques liés à l’absence de cadre.
Ils présentent ensuite Carerix, le logiciel de recrutement dédié à l’intérim, déjà équipé d’outils d’IA (CRM, Search & Match, conversations omnicanales, marketing automation), avant de détailler les dernières fonctionnalités ajoutées : aide à la rédaction et à la reformulation via ChatGPT, matching assisté avec TheMatchBox, analyse de marché avec Jobdigger, et l’assistant virtuel d’entretien Carv, toujours dans l’idée d’outiller les collaborateurs sans jamais les remplacer.
